INTEGRATE GROUP - Consultores - Coaching Ontológico - Coaching para Emprendedores

En contacto con el presente
Desafiando el futuro

Creemos en cambios que transforman,
coordinando acciones para alcanzar resultados extraordinarios
y transformar conductas reactivas tomando el futuro a su cargo.

Nuestros servicios

BÚSQUEDA DE PROFESIONALES ACTIVA

El objetivo es acompañar y facilitar el desarrollo de las potencialidades de las personas, ayudando a superar las trabas y resistencias que limitan su accionar y dificultan la concreción de sus objetivos.

Este cambio es usualmente descrito como la adquisición de la capacidad de «lograr cosas extraordinarias» o como un «desarrollo de la conciencia».

Trabaja en lo que te gusta y no tendrás que trabajar el resto de tu Vida. Vive de aquello que te apasiona. Descubre tus talentos e inteligencias dominantes y ponlas al servicio de tus proyectos.

Acaba con todas tus creencias y pensamientos limitantes, miedos y bloqueos que te impiden ser tu mejor versión.

Vos traes el “QUÉ” y juntos diseñamos el “CÓMO” mediante coaching, mentoring, plan de marketing, plan de negocio y mucha inteligencia emocional.

Objetivos

Identificar e incorporar herramientas y estrategias de Coaching para encarar proyectos y/o potenciar emprendimientos que ya estén funcionando.
Identificar e incorporar los factores que hacen al éxito Personal y Profesional a fin de generar e incorporar procesos de excelencia en las acciones cotidianas.
Crear climas y actitudes que aporten valor agregado a nuestro emprendimiento, mejorando nuestra calidad de vida.
Alinear la visión y la estrategia de lo que somos con lo que queremos llegar a ser.

Destinatarios

El presente curso está destinado a emprendedores, profesionales independientes y publico en general que deseen iniciarse en el emprendedorismo.

Temario

Liderazgo Personal
Comunicación Efectiva y Asertiva
PNL y Lenguaje
La emoción como aliada de la acción
Cambio de paradigmas
Estado Real, Ideal y Deseado
Meta-competencias
Los criterios del Éxito
El establecimiento de Objetivos
La toma de decisiones
Actitudes, circunstancias y manejo del cambio
Inteligencia Emocional
Síntesis de actividad y plan de acción individual

Coaching Ejecutivo y Organizacional

Trabajaremos en la identidad y propósito, pensamientos y creencias limitantes así como todo aquello que paraliza (miedos y bloqueos) para desarrollar la mejor versión de la persona, del equipo y de la organización.

Es un proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personal del coachee y, realizado de una forma óptima y correcta, puede suponer una profunda transformación del individuo que lo recibe.

Coaching Deportivo

Esta formación aúna los conocimientos, técnicas y herramientas de la psicología deportiva y ejecutiva necesarias para desarrollar la competitividad de los deportistas y profesionales del deporte.

Con la herramienta que supone el coaching para lograr la personalización de la intervención y lograr así satisfacer la necesidad requerida.

Reclutamiento y Selección de Talento

Nuestro proceso de selección se basa en la búsqueda de recursos competentes con potencial para su desarrollo en sintonía con los objetivos de la organización.

Nuestros principales servicios son:

Selección Externa
Selección Interna
Assessment Center
Evaluación de Potencial
Evaluación Psicotecnica
Head Hunting

Programa de Capacitación y Desarrollo

Las Capacitaciones pueden ser dictadas en aulas, in company u out door. Trabajamos el aprendizaje a través de la vivencia. Así, generamos cambios comprobables que surgen tras la incorporación de conceptos, el desarrollo de los mismos mediante actividades ludicas y la posibilidad de aplicar esos conceptos en el cotidiano laboral.

Se trabajan los ejes emocionales, comunicacionales, desarrollo de habilidades de conducción y liderazgo, negociación, trabajo en equipo, calidad en la atención al cliente interno y externo y cadena de valor.

El objetivo es generar sinergia entre las personas y aplicabilidad de lo aprendido en el esquema organizacional.

Seminarios de Alto Impacto

Management

Programa de Coaching y Liderazgo
Programa de Entrenamiento Intensivo de Ventas
Motivación y Liderazgo para el Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento
Programa para Gestión del Talento
Formación de Capacitadores para Empresas e Instituciones
Negociación y Comunicación Estratégica
Herramientas para el Desarrollo Gerencial
Trabajo en Equipo (Team Building)
Formación y Liderazgo para mandos Medios
Gestión del Tiempo
Liderazgo Personal
Liderazgo y Comunicación
Comunicación Eficaz
Manejo de Conversaciones Difíciles
Creatividad y Productividad

Comercial

Neuroventas: La Inteligencia en las Ventas
Gestión Comercial Estratégica
Venta y Atención al Cliente
Manejo de Quejas y Reclamos
Venta Telefónica
Formación de Vendedor Inmobiliario
Comunicación persuasiva

Recursos Humanos

Formación de Asistente en Recursos Humanos
Taller de Inserción Laboral (1er. Empleo)
Negociación Laboral
Herramientas para la Evaluación de Desempeño
Selección de RRHH para No Especialistas
Test Laborales para No Especialistas
Liquidación de Sueldos

Consultoria y Transformación Organizacional

Nos vinculamos con las empresas para que formen equipos eficientes y motivados, integrados al negocio, permitiendo así el desarrollo mutuo.

Consultoría

Auditoria y Planificación del Capital Humano y/o del Área de RRHH
Programa de Evaluación de Performance
Encuesta de Clima Organizacional, de Satisfacción y Compromiso
Coaching de Mandos Medios y Directivos
Planeamiento de Programas de Desarrollo
Diseño de Políticas de Beneficios y Compensaciones
Outplacement para Gerentes y Mandos Medios
Selfplacement (Coaching y orientación de carrera) para Gerentes y Mandos Medios
Asesoramiento general en materia de Recursos Humanos
Reingenieria en Procesos de Recursos Humanos

Outsourcing

Cumplimos el rol de Recursos Humanos en aquellas empresas que no cuentan con un área propia, alineando las estrategias y políticas de RRHH con las del negocio.

Diseño, implementación y seguimiento de Programas de Desarrollo y Capacitación
Elaboración y actualización de Perfiles de Puestos (Jobs Profiles)
Diseño de procesos de Comunicación Interna
Elaboración de Planes de Sucesión
Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH (Reclutamiento, inducción, encuesta de salida, beneficios y compensaciones, legajos de personal, etc.)
Adecuación de políticas de RRHH según los lineamientos fijados por casa matriz y controllers regionales
Interacción con las diversas áreas de la empresa generando contacto fluido con gerentes y empleados

Auditoria de RRHH

La Auditoria de Recursos Humanos permite conocer como se encuentra preparada la organización para afrontar un proceso de crecimiento y generación de nuevas líneas de negocios.

El servicio comprende el análisis de la conformación actual del plantel en lo cuantitativo, como así también en lo cualitativo, detectando las principales fortalezas y debilidades de los colaboradores de la empresa.

(PEI) Programa De
Entrenamiento Integral

Es un programa de Entrenamiento enfocado en bases sólidas para la construcción de la propia productividad en entorno de espacios dinámicos con una visión compartida y metas en común.

Basado en contenidos poderosos, profesionales y de fácil aplicación en la gestión diaria, el entrenamiento permitirá ver cambios positivos en el corto plazo.

Este Programa esta enfocado en la construcción de productividad y la realización de objetivos personales y profesionales, en un entorno de personas independientes y de gestión continua.

El diseño de la planificación se realiza teniendo presente las necesidades de crecimiento y desarrollo individuales.

Algunos ejes a trabajar son:

Comprensión de una Visión individual
Concepto de interdependencia y su comprensión profunda
Fortalecimiento de la confianza en el logro de metas y objetivos
Desafío sobre creencias limitantes
Coordinación efectiva de acciones y emociones para el logro de una sinergia positiva

El éxito de su organización
depende del capital humano capacitado.

Somos un equipo multidisciplinario de profesionales independientes que nos dedicamos a la transformación organizacional haciendo foco en el capital humano.

Estamos convencidos que con Motivación, Innovación y Liderazgo y con la profunda transformación de las personas y de todo lo que forma parte de la esencia de tu organización, podrás lograr los mejores resultados.

Y nosotros trabajamos para eso!

Conózcanos

Conocer el presente, para poder
acercarnos con mayor seguridad
hacia el futuro

Maria Defazy es CEO y fundadora de Integrate Group. Profesional apasionada y referente en el mercado.

Con mas de 15 años en puestos ejecutivos y gerenciales en el mercado nacional y de latinoamérica, en empresas como Atento Argentina, Catalent Pharma Solution, Telmark y SkyTel.

Maria supo enfrentar con éxito grandes desafíos que lideró con objetivos claros y con una visión siempre positiva.

Se formo como licenciada en Relaciones del Trabajo y Relaciones Internacionales, y Coach certificada por AIDCP.

Ama el baile flamenco y la percusión. La apasionan los animales, leer y caminar.

Empresas exitosas que confían en nosotros.

Búsqueda de profesionales

AGENTE INMOBILIARIO

AGENTE INMOBILIARIO

RE/MAX VISIÓN – oficina TOP de la red – en franco y constante crecimiento, se encuentra en la búsqueda de los mejores perfiles comerciales.

Buscamos personas responsables con gran capacidad de auto gestión, pro activas, con visión emprendedora y orientadas al resultado, con perseverancia y facilidad para las relaciones interpersonales que deseen desarrollarse en el área de servicios inmobiliarios.

Cada oficina es un mundo y es por ello que en las nuestras buscamos el crecimiento de los agentes tanto en el plano laboral como en el personal, brindando el apoyo necesario para el rápido logro de resultados.

Para ello ofrecemos innumerables beneficios:

Capacitación permanente y continua en nuestro exclusivo centro de Capacitación.
Capacitación On Line.
Coaching de Carrera.
Soporte administrativo calificado.
El mejor soporte profesional de Martilleros, Abogados, profesionales de Marketing, etc.
Inmejorables propuestas de motivación interna, viajes, premios nacionales e internacionales.

POSTULARME

Requisitos que deben cumplir los postulantes:

Edad: desde 25 hasta 60 años
Lugar de residencia: CABA, Zona Norte, Oeste y Sur de GBA
Educación: Terciaria
Imprescindible manejo de e-mail, Internet, Word y Excel.
Experiencia en el rubro: No Excluyente
Movilidad Propia: deseable
Extranjeros: NO POSTULARSE

Esta propuesta NO es Relación de Dependencia. Es la oportunidad de desarrollar un negocio propio en el contexto de una empresa internacional.

Es una propuesta para emprendedores, por lo tanto se requiere ser monotributista.

Sumate a nuestro equipo! Te esperamos!

Requerimientos:

Experiencia Mínima: Sin experiencia
Estudios Mínimos: Educación Universitaria
Edad: De 25 a 60 años
Sexo: Indistinto
Conocimientos Informáticos: Internet, Microsoft Office, Microsoft Outlook

Contáctenos

Asesoramiento

maria@integrateconsultores.com

Teléfonos

+54 11 6501 . 6464

Información

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